500 civarında katılımcı, salonda olmasada sosyal medya hesaplarıyla aramızda olan onlarca gönüllü, açtıkları standlar ile her konuğa firmasını özenle tanıtan onlarca temsilci… Yerli ve yabancı konuşmacılar, teorik paylaşımlar ve uygulama örnekleri…  

Young Guru Academy Liderlik Zirveleri’nden sonra gördüğüm en değerli organizasyonlardan biri oldu PERYÖN 22. İnsan Yönetimi Kongresi.

Bu kongrede birçok şey öğrendim en önemlisi de toplumun sivil toplum kuruluşlarına (STK) bakış açısının değiştiğiydi. On iki yıl önce ilk kez bir STK’ya üye olup aktif rol oynarken, üye bulmanın zor olduğunu, yapılacak etkinliklere katılacak kimse bulmak için bile onlarca aktivite yaptığımız günleri dün gibi hatırlıyorum. Günümüzde kongre tanıtımları başlamadan, katılma planı yapan insanları görmek bile ciddi değişimleri gözler önüne seriyor. Tabi burada PERYÖN Kongrelerinin istikrarı ve alanında ki liderliğinin en önemli teşvik ediciler olduğunu unutmamak lazım.

Sunum öncesinde ki gösteriler izleyicileri resmen büyüledi. Dikkatin toplanmasını ve sabah rehavetinin hızla uzaklaşmasını sağladı. Akkök Holding İcra Kurulu Başkanı Ahmet Dördüncü’nün İnsan Kaynakları ve iş hayatına yönelik paylaşımları ile Kuzey ve Güney Amerika’da yönettiği operasyonlarda edindiği deneyimleri, değişim süreçleri gibi zorlu performanslarda personel üzerinde yarattığı etkiyi ve yöntemlerini dinlemek ciddi anlamda insanın ufkunu açtı.

 

Paralel oturumlarla kongre içeriği zenginleşirken katılımcıya da seçme özgürlüğünün verilmesi kıymetliydi.

İş Sağlığı Güvenliği, çalışan bağlılığı gibi başlıkların ihtiyaca özel olarak belirlendiği belliydi. Yıldız Holding’in Towers Watson ile birlikte hareket ettiği çalışan bağlılığı uygulaması ve mavi yaka ile beyaz yaka yakınlaşması oturumlarının not defterlerimizin kabarmasına neden olduğunu söyleyebilirim. Firmaların yaka ayrımlarını bıraktığını duyup tüm personeli altın yaka olarak tanımlarken tüylerim diken diken oldu.

Hele Ben Hammersley’in kısa bir süre sonra İK’nın işini yapay zekaların yapacağını söyleyip, hepimizin işsiz kalacağını vurgulaması bir hayli ilginçti. Tabi Türkiye kadar duygularını ön planda tutan ülkeler için bu durumun biraz daha uzun süre alacağı önemli dip not.

Şüphesiz ki her konuşmacı birbirinden değerliydi ancak katılabildiklerimin notunu alabildim.

Ve Bloggerler!

Yılın bloggeri ve finalistleri açıklandı. İkulis.net ile Zuhal ASLAN ÇİFTÇİ yılın Bloggeri seçildi. Tebrikler 🙂 Şüphesiz ki oylamadan bir kazanan çıkmasına rağmen tüm bloglar birbirinden kıymetli ve birinciliği hak ediyor. Çünkü blogların hepsi özgün üretime sahip. Gençlerin sadece tüketmediğini net bir şekilde gözler önüne serdiler.

Kongrede, 2011 yılında yazmaya başladığım ancak pazarlamasını yapmadığım bloğumu neden geliştirmeyip bu tür yarışmalara katılmadığımı bir hayli sorguladım. Direktörüm Ayşe Hanım’ın teşviğiyle önümüzdeki yılın adayı olduğumu şimdiden açıklıyorum 🙂

Ancak nacizhane bir tavsiye olarak Bloggerlara birazcık daha fazla zaman ayrılabilirdi. Ve kazanını açıklama süreci daha özenli olabilirdi.

Öğle yemeklerinde ki uzun sıralar, organizasyonun güzelliğini bozamadı ancak uygun bir planlama ile bir sonra ki program çok daha keyifli olacaktır.

Özet olarak 23. Kongreyi dört gözle bekleyeceğim.

Tebrikler PERYÖN,

Emeğinize Sağlık.